ユタ大学のJビザ保険条件と健康保険(2017年-18年)

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【127】ユタ大学のJビザ保険条件と健康保険(2017年‐18年)

 

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【248】ユタ大学のJビザ保険情報(2018年‐19年)

 

▼Jビザ保険条件:

 

ユタ大学(University of Utah)はJ-1交換訪問者と同行家族に対して、下記の8項目の国務省のJ-1交換訪問者向け保険条件をクリアする保険への加入を求めています。

 

医療費$100,000/1名・1事故・1疾病以上
遺体本国送還費用$25,000以上
医療本国搬送費用$50,000以上
免責金額$500/1事故・1疾病以下
既往症妥当な待機期間経過後カバーすること
自己負担割合25%以下
交換訪問プログラム特有のリスクカバーすること
引受保険会社の格付けA.M. Best Ratingで「A⁻以上」など

 

※上記保険条件は、下記ユタ大学のWEBサイトの記載内容を基にまとめています。

https://isss.utah.edu/scholars/family-dependents/health.php

 

有給ポジションのJ-1交換訪問者には職員用健康保険が用意されており、上記③と④の費用をカバーするEurop Assistance USAのトラベル・アシスタンスとの同時加入により、上記保険条件をクリアできます。

 

無給ポジションのJ-1交換訪問者は、上記保険条件を満たす保険に加入するように指示されています。なお、職員用の健康保険およびトラベル・アシスタンスに加入することも可能です。

 

仮にJ-1交換訪問者が同条件を満たす保険に故意に加入しなかった場合には、交換訪問プログラムが強制的に終了させられる可能性がありますので、これから研究留学される方は充分にご留意ください。

 

 

▼職員用健康保険:

 

ユタ大学は、職員用に以下の3種類の健康保険(University Health Care Plus)が用意さております。各プランとも、加入時に提携医療機関のネットワークをPreferred ValueCareとBlueCross BlueShield Participatingのいずれかより選択するようになっています。

 

Advantage
Comprehensive
Consumer Directed Health Plan(CDHP)

 

AdvantageとComprehensiveの免責金額は$350で、CDHPは$1,500となりますます。CDHPは国務省の免責金額の条件($500以下)を満たしていませんので、J-1交換訪問者は選択不可となります。

 

保険料は、フルタイム職員かパートタイム職員かによって異なります。ちなみに、提携医療機関のネットワークをPreferred ValueCareを選択した場合のフルタイム職員の年間保険料(夫婦+子供2名)は下記となります。

 

①Advantage:$1,976.88
②Comprehensive:$2,974.56
③Consumer Directed Health Plan(CDHP):$0(負担なし)

 

 

▼ご提供可能な比較表:

 

当ホームページから資料請求を頂けましたら、下記比較表を無料でご提供いたします。

 

ユタ大学のJビザ保険条件比較表
職員用健康保険のAdvantageとComprehensiveの比較表

 

Jビザ保険条件比較表では、国務省の条件を併記すると共に、JALファミリークラブ海外赴任者総合保障制度による条件クリアの可否を表示しています。

 

健康保険の比較表では、自己負担条件、利用可能な医療機関、保険料等について、JALファミリークラブ海外赴任者総合保障制度と比較しています。


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