エモリー大学のJビザ保険条件と健康保険(2018年 -19年)

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【213】エモリー大学のJビザ保険情報(2018年‐19年)

▼Jビザ保険条件:

 

エモリー大学(Emory University)は、J-1交換訪問者および同行家族に対して以下の条件を満たす保険への加入を義務付けています。

 

医療費$100,000/1事故・1疾病以上
免責金額$500/1事故・1疾病以内
遺体本国送還費用$25,000
医療本国搬送費用$50,000
引受保険会社の格付けA.M. Best rating"A⁻"以上等

 

なお、エモリー大学のホームページでは、上記保険条件に加え、以下の特記事項が記載されています。

 

旅行者用の保険は上記保険条件を満たしていない。
可能なら米国の保険会社から保険を購入することを推薦する。
外国の保険に加入する場合は、米国でのクレームオフィスを有する必要がある。

 

仮にJ-1交換訪問者が同条件を満たす保険に故意に加入しなかった場合には、交換訪問プログラムが強制的に終了させられる可能性がありますので、これから研究留学される方は充分にご留意ください。

 

 

▼職員用健康保険:

 

エモリ―大学は、職員用の健康保険として以下の2種類のプランを用意しております。

 

HSA(Health Savings Account)プラン
POS(Point of Service)プラン

 

POSとHSAは、利用する医療機関により給付条件が異なります。
各プランの免責金額は以下になります。

 

いずれのプランも上記Jビザ保険条件の「②免責金額:$500/1事故・1疾病以内」を満たしていませんので、加入に際してはJビザ保険条件クリアの可否について、大学側にお問い合わせ頂いた方が宜しいかもしれません。

 

EHN利用時$1,350(HSA)$850(POS)
提携医療機関利用時$1,500(HSA)$1,000(POS)
非提携医療機関利用時$2,500(HSA)$2,000(POS)

 

また自己負担割合は両プラン共通で、以下になります。

 

Emory Healthcare Network(EHN)利用時15%
提携医療機関利用時25%
非提携医療機関利用時50%

 

なお保険料は、例えば夫婦+子供(1名以上)の場合以下になります。

 

HSA$2,808/年
POS$5,280/年


 ※両プランとも2017年度から変更なしです。

 

 

▼J-1 Scholar用健康保険:

 

J-1 Scholarの保険手配の手段としては、主として以下の3通りがあります。

 

上記職員用健康保険のPOSプラン
T.W. Lordの保険プラン
Full Brightのような外部スポンサー手配の保険プラン

 

なお、J-1 Scholarは、DS-2019記載のプログラム期間開始日までに、加入した保険について大学に報告するよう指示されています。

 

 

▼ご提供可能な比較表:

 

当ホームページから資料請求を頂けましたら、下記比較表を無料でご提供いたします。

 

エモリー大学のJビザ保険条件比較表
エモリー大学の職員用健康保険(2種類)との比較表
T.W. Lordの保険プランとの比較表

 

Jビザ保険条件比較表では、国務省の条件を併記すると共に、JALファミリークラブ海外赴任者総合保障制度による条件クリアの可否〔〇:ほぼOK、△:可能性あり、✕:難しい〕を表示しています。

 

健康保険の比較表では、自己負担条件、利用可能な医療機関、保険料等について、JALファミリークラブ海外赴任者総合保障制度と比較しています。

 

 

【情報ソース】

 

・Jビザ保険条件:
http://isss.emory.edu/life_in_the_us/health_insurance/j1_requirements.html

 

・健康保険(職員用):
http://www.hr.emory.edu/eu/benefits/medical/medical.html

 

・T.W. Lordの保険プラン:
http://isss.emory.edu/documents/TW%20Lord%20Application%20Form%202016-2017.pdf


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