ユタ大学のJビザ保険条件と健康保険(2019年 -20年)

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【357】ユタ大学のJビザ保険情報(2019年‐20年)


注) 米国の大学・研究機関は、Jビザ保険条件および健康保険を随時見直しています。最新情報は、グローバルプロテクションまでお問い合わせください。

 

▼Jビザ保険条件:

 

ユタ大学(University of Utah)は、Health Insurance Compliance Formで、J-1 Exchange VisitorおよびJ-2同行家族に対して、以下の8項目の保険条件を満たす保険への加入を義務付けています。

 

医療費$100,000/1名・1事故・1疾病以上
Repatriation of remains$25,000以上
Medical evacuation$50,000以上
免責金額$500/1事故・1疾病以下
自己負担割合25%以下
既往症の待機期間リーズナブルな期間であれば設定可
当プログラムの活動に起因する危険カバーすること
引受保険会社の格付けA.M. Best Rating of A⁻ 以上など

 

J-1 Exchange Visitorに個別に提示される誓約書等によっては、異なる保険条件が設定される場合もありますのでご留意ください。

 


▼有給ポジション用の保険: 

 

ユタ大学は、有給ポジションのJ-1 Exchange VisitorUniversity Health Care Plusいう職員用の健康保険を用意しています。同保険には以下の3つのプランがあります。

 

Advantage
Comprehensive
Consumer Directed Health Plan(CDHP)

 

※CDHPの免責金額は$1,500で、国務省の免責金額の条件($500以下)を満たしていませんので、J-1 Exchange Visitorの選択は不可となります。

 

なお、職員用健康保険にはMedical Evacuation & Repatriation(MER)補償が含まれていませんので、ユタ大学はEurop Assistance USAのTravel Assistance(MER専用保険)への加入を斡旋しています。職員用健康保険と同Travel Assistanceとの同時加入により、上記保険条件をクリアできます。

 


▼無給ポジション用の保険:

 

無給ポジションのJ-1 Exchange Visitorは、上記保険条件を満たす保険に個人で加入するように指示されています。ユタ大学の保険以外に加入した場合は、上記保険条件を満たす旨を記載した英文の保険証明書を大学側に提示する必要があります。

 


▼ご提供可能な比較表:

 

当ホームページから資料請求を頂けましたら、下記比較表を無料でご提供いたします。

 

ユタ大学のJビザ保険条件比較表
職員用健康保険のAdvantageとComprehensiveの比較表

 

Jビザ保険条件比較表では、国務省の条件を併記すると共に、JALファミリークラブ海外赴任者総合保障制度による条件クリアの可否〔〇:ほぼOK、△:可能性あり、✕:難しい〕を表示しています。

 

健康保険の比較表では、自己負担条件、利用可能な医療機関、保険料等について、JALファミリークラブ海外赴任者総合保障制度と比較しています。

 


【情報ソース】

 

・Jビザ保険条件:
https://isss.utah.edu/forms-publications/insurance-compliance-form.pdf

 

・職員用健康保険:
https://www.hr.utah.edu/forms/lib/SummaryComparisonEmployeeHCP.pdf

 


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