シンシナティ小児病院医療センターの職員用の健康保険

 ▼職員用の健康保険：

シンシナティ小児病院医療センター（Cincinnati Children's Hospital Medical Center：CCHMC）は以下の３つのタイプの健康保険プラン（職員用）を用意しており、それぞれ提携医療機関利用時の年間のDeductible※が異なります。

※Deductible：医療費が所定の金額を超えるまで保険を使えないとする、米国の健康保険では一般的な条件です。

①HSA Advantage：$1,500/$3,000（1名／家族）
②Select：$500/$1,000（1名／家族）
③HSA Basic：$2,500/$5,000（1名／家族）

上記①と③のHSAプランは、同プランのDeductibleがJビザ保険条件で規定されている「$500／1事故・1疾病」を超過しているため、CCHMCによりJ-1交換訪問者の加入が不可とされています。結果として、J-1交換訪問者が加入可能となるのは、②Selectプランとなります。

因みに、HSAとはHealth Savings Accountの略で、医療費専用口座のことです。HSAタイプの健康保険の加入者は、入院や手術時など高額な医療費がかかる場合に保険を使い、風邪やちょっとしたケガの治療時はHSA口座から支払うというように、保険とHSAを使い分けているようです。

HSAの健康保険は、Deductibleが高額なので保険料が安くなります。また、HSAの口座への入金は、所得税控除の対象となります。米国の大学・研究機関によっては、High Deductibleプランという名称で案内されているケースもあります。

▼ご提供可能な比較表：

・Selectプランとの比較表 

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