【#08】シンシナティ小児病院医療センターの健康保険(職員用)

▼職員用の健康保険:
シンシナティ小児病院医療センター(Cincinnati Children's Hospital Medical Center:CCHMC)は以下の3つのタイプの健康保険プラン(職員用)を用意しており、それぞれ提携医療機関利用時の年間のDeductible※が異なります。
※Deductible:医療費が所定の金額を超えるまで保険を使えないとする、米国の健康保険では一般的な条件です。
①HSA Advantage:$1,500/$3,000(1名/家族)
②Select:$500/$1,000(1名/家族)
③HSA Basic:$2,500/$5,000(1名/家族)
上記①と③のHSAプランは、同プランのDeductibleがJビザ保険条件で規定されている「$500/1事故・1疾病」を超過しているため、CCHMCによりJ-1交換訪問者の加入が不可とされています。結果として、J-1交換訪問者が加入可能となるのは、②Selectプランとなります。
因みに、HSAとはHealth Savings Accountの略で、医療費専用口座のことです。HSAタイプの健康保険の加入者は、入院や手術時など高額な医療費がかかる場合に保険を使い、風邪やちょっとしたケガの治療時はHSA口座から支払うというように、保険とHSAを使い分けているようです。
HSAの健康保険は、Deductibleが高額なので保険料が安くなります。また、HSAの口座への入金は、所得税控除の対象となります。米国の大学・研究機関によっては、High Deductibleプランという名称で案内されているケースもあります。
▼ご提供可能な比較表:
・Selectプランとの比較表
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